AEVO-Kurse und Prüfung in Wuppertal

Das Bergische Städtedreieck und seine Kammern

Wuppertal, Solingen und Remscheid haben eine gemeinsame Industrie- und Handelskammer, die Bergische IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid. Sie ist für die drei Städte des Bergischen Städtedreiecks zuständig. Für das Handwerk ist die Handwerkskammer Düsseldorf die richtige Adresse. Sie betreut das Handwerk im Regierungsbezirk Düsseldorf und damit auch das Städtedreieck.

Rundherum wird es bunt. Velbert, Haan und Mettmann gehören zur IHK Düsseldorf, Schwelm, Sprockhövel und Hattingen zur Südwestfälischen IHK zu Hagen, Wermelskirchen und Radevormwald zur IHK Köln. Wer zwischen diesen Orten pendelt, klärt vor der Anmeldung zur Prüfung, welche Kammer zuständig ist. Den Kurs kannst du trotzdem dort machen, wo er für dich am besten liegt.

Werkzeuge, Klingen, Chemie: Ausbildung im Mittelstand

Das Bergische Land ist stark industriell geprägt, mit vielen familiengeführten Mittelständlern. Remscheid steht für Werkzeugbau, Solingen für Schneidwaren und Klingen, Wuppertal für Chemie und Pharma, Elektrotechnik und Automobilzulieferer, aber auch für Handel und Versicherungen. Die Textilindustrie hat in Wuppertal eine lange Geschichte, auch wenn sie heute eine kleinere Rolle spielt.

In kleinen und mittleren Betrieben ist der Ausbilder oft gleichzeitig Meister, Schichtleiter oder Teamleiterin. Ausbildung läuft dann nebenher, und genau das macht sie anfällig für Lücken. Ein durchdachter Plan sorgt dafür, dass ein Zerspanungsmechaniker nicht drei Jahre an derselben Maschine steht, sondern alle Inhalte der Ausbildungsordnung kennenlernt. Wie man ihn aufbaut, erklärt die Lerneinheit zum betrieblichen Ausbildungsplan. In der Prüfung taucht das Thema im ersten Handlungsfeld immer wieder auf.

Bergauf, bergab zum Kurs

Wuppertal zieht sich lang und hügelig durch das Tal der Wupper. Schwebebahn, S-Bahn und Busse verbinden die Stadtteile, trotzdem kann der Weg von Ronsdorf nach Vohwinkel länger dauern, als man denkt. Aus Solingen und Remscheid kommst du mit Bahn oder Auto nach Wuppertal, aus Velbert oder Schwelm ebenfalls. Rechne den Weg vor der Buchung zu deiner üblichen Uhrzeit durch, nicht am Sonntagmittag.

Wer in einem kleinen Betrieb arbeitet, kann oft nicht zwei Wochen am Stück fehlen. Dann sind berufsbegleitende Kurse oder Online-Formate realistischer. Achte auf die Vorbereitung für den praktischen Teil: Wird mit deinem eigenen Thema geprobt? Bekommst du Rückmeldung? Ein ordentlicher Kurs zeigt dir, wo du stehst, und verspricht kein garantiertes Bestehen. Weitere Kriterien stehen im Ratgeber AEVO-Kurs: ja oder nein?.

Zwei Teile, beide müssen sitzen

Die AEVO-Prüfung besteht aus einem dreistündigen schriftlichen Teil mit fallbezogenen Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern und einem praktischen Teil mit Präsentation oder praktischer Durchführung und Fachgespräch. Der praktische Teil dauert höchstens 30 Minuten, deine Präsentation oder Durchführung soll nicht länger als 15 Minuten sein. Jeder Teil muss mindestens ausreichend sein.

Ein Beispiel aus Solingen: Ein Werkzeugmechaniker zeigt, wie ein Azubi ein Werkstück mit dem Messschieber prüft. Er hat das Lernziel klar formuliert, die Werkstücke vorbereitet und lässt den Azubi am Ende selbst messen und das Ergebnis bewerten. Im Fachgespräch erklärt er, warum er die Vier-Stufen-Methode gewählt hat und wo ihre Grenzen liegen. So ein ehrlicher Blick auf die eigene Methode zeigt, dass du über Ausbildung nachdenkst. Den Stoff für den schriftlichen Teil wiederholst du kostenlos mit den Lernkarten.

Ein Fall, wie er in der Prüfung stehen könnte

Viele Aufgaben in der schriftlichen Prüfung erzählen eine kleine Geschichte. So könnte eine aussehen: Ein Remscheider Werkzeughersteller stellt zum ersten Mal einen Azubi mit Fluchterfahrung ein. Der junge Mann ist fachlich stark, tut sich aber mit dem Ausbildungsnachweis schwer, weil ihm das Schreiben auf Deutsch noch Mühe macht. Was sollte die Ausbilderin tun?

Die richtige Antwort liegt selten in einer einzelnen Regel. Gefragt ist, ob du Unterstützung organisieren kannst, etwa über Sprachförderung, die Berufsschule oder Angebote wie die Assistierte Ausbildung, und ob du mit dem Azubi ein klares, freundliches Gespräch führst. Wer solche Situationen aus dem eigenen Betrieb kennt, hat einen Vorteil. Wer nicht, übt sie am besten vorher an Beispielen.

Häufige Fragen