Die vier Handlungsfelder der AEVO

Voraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

Darf und sollte der Betrieb ausbilden? Rechtsgrundlagen, Eignung und die Planung der Ausbildung.

Vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken

Der konkrete Start: Ausbildungsplatz vorbereiten, passende Azubis auswählen, Verträge schließen und einen guten Einstieg gestalten.

Ausbildung durchführen

Wie vermittelt man Wissen und Fertigkeiten so, dass der Azubi wirklich lernt? Methoden, Lernziele und Feedback.

Ausbildung abschließen

Der würdige Abschluss: Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, Zeugnis ausstellen und die Frage, wie es nach der Ausbildung weitergeht.