1
Voraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Darf und sollte der Betrieb ausbilden? Rechtsgrundlagen, Eignung und die Planung der Ausbildung.
In vier Schritten
So gehst du am besten vor
Verschaff dir einen Überblick
Lerne die vier Handlungsfelder kennen, die den gesamten Stoff strukturieren. Du musst noch nicht alles verstehen, nur wissen, was auf dich zukommt.
Zu den Handlungsfeldern →Lerne mit Karteikarten
Geh die wichtigsten Begriffe je Handlungsfeld mit den Lernkarten durch. Bewerte ehrlich, was du wusstest, und wiederhole gezielt den Rest.
Zu den Lernkarten →Teste dein Wissen
Übe mit Fragen nach Handlungsfeldern und mach Prüfungssimulationen. Die Auswertung zeigt dir genau, wo du noch Lücken hast.
Zum AEVO Test →Bereite die praktische Prüfung vor
Versteh den Ablauf der schriftlichen und praktischen Prüfung und übe deine Unterweisung rechtzeitig laut. Das ist der Teil, den die meisten unterschätzen.
Zur Prüfung →Die vier Handlungsfelder
Der Stoff im Überblick
Die ganze AEVO dreht sich um diese vier Felder. Sie folgen dem natürlichen Ablauf einer Ausbildung.
2
Vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
Der konkrete Start: Ausbildungsplatz vorbereiten, passende Azubis auswählen, Verträge schließen und einen guten Einstieg gestalten.
3
Ausbildung durchführen
Wie vermittelt man Wissen und Fertigkeiten so, dass der Azubi wirklich lernt? Methoden, Lernziele und Feedback.
4
Ausbildung abschließen
Der würdige Abschluss: Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, Zeugnis ausstellen und die Frage, wie es nach der Ausbildung weitergeht.